قامت شركة تازيازت المحدودة والحكومة الموريتانية بتسوية مشكل رخص عمل الموظفين الأجانب في إطار اتفاق حول “خطة مرتنة الوظائف ” وفقا لما يقتضيه قانون العمل الموريتاني .
ويمثل هذا الاتفاق “مرحلة مهمة بالنسبة للبلد ومثالا إيجابيا للشراكة المتواصلة لتازيازت، مع الحكومة الموريتانية من أجل جني أكبر قدر ممكن من الأرباح من منجم تازيازت لصالح موريتانيا وشعبها وكذلك لصالح موظفي ومساهمي الشركة”حسب بيان صادر عن الشركة.
واضاف البيان:”في السنوات الأربع القادمة، تتوقع تازيازت موريتانيا المحدودة ش.م منح العديد من وظائف الأجانب لموريتانيين سيتم تكوينهم وتأطيرهم لتطوير المعارف المطلوبة والتجربة الضرورية في هذه الوظائف. وتقدر الشركة أن مخطط مرتنة الوظائف الجديد سيمكن، من نقل فعال للكفاءات. وتتوقع تازيازت موريتانيا المحدودة ش.م أن تكون حوالي 08% من الوظائف الأجنبية قد تمت مرتنتها مع نهاية 2020”.
وذكر البيان أنه منذ 2010، استثمرت تازيازت أكثر من 20 مليون دولار أمريكي في هياكل ودروس تكوينية لموظفيها وساهمت في إنشاء مدرسة معادن موريتانيا. كما تستقبل الشركة كل سنة عددا من الطلبة لتدريبات في منجم تازيازت. وفي الوقت الحاضر،كما يمثل الموريتانيون 88% من عمال الشركة، حسب بيان لشركة.
إتفاق بين السلطات و شركة تازيازت
