كشف النقاب عن تجاوزات في التحويلات الأخيرة بشركة SNDE التي قام بها المدير العام للشركة، في إطار ما يسمى بإعادة هيكلة الشركة.
وتقضي الهيكلة التي وافق عليها مجلس الإدارة خلال دورته الأخيرة في شهر أكتوبر المنصرم، والتي خضعت لمراجعة من طرف خبيبر في إطار “صفقة تراضي” مقابل ثلاثة ملايين أوقية.
وأظهرت التجاوزات في تحويلات الرابع نوفمبر، حيث تم بصفة استعجالية استحداث مصالح داخل إدارات مركزية، من أجل توظيف بعض الأشخاص.وقد كشف النقاب عن مقترح من اللجنة المكلفة بالتقدمات التي يرأسها مدير المصادر البشرية،يقضي بتوزيع “درجات” على الأطر السامين، الذين تم إقصاؤهم في تحويلات الرابع نوفمبر.
وهكذا إستفاد كلا من:
-المستشار المكلف بمكافحة التوصيلات غير الشرعية سابقا، تم تنزيل وظيفته إلى رئيس قسم في الإدارة التجارية، وفي المقابل تمت ترقية رتبته من الدرجة 14 إلى الدرجة 17 .
-المستشار التجاري تم تنزيل وظيفته إلى رئيس قسم في الإدارة التجارية وتمت ترقية برتبته من الدرجة 15 إلى الدرجة 17
-رئيس قسم وكالة الخدمات العمومية، تم تنزيل وظيفته إلى مراقب وتمت ترقية رتبته من الدرجة 14 إلى الدرجة 17
-رئيس قسم الجودة ومتابعة المصادر -المقرب من المدير العام- تمت ترقية رتبته من الدرجة14 إلى الدرجة 16، بتوصية من رئيس لجنة “التقدمات”
رئيس مكتب المراقبة سابقا حصل على حقه في التقاعد، وتمت ترقيته من الدرجة 16 إلى الدرجة 17.
وظهر أن عمل لجنة الترقيات، كانت بعيدة عن المعايير المعهودة، بل إن البعض يعتقد أن أداءها كان دون المستوى المطلوب و عكست تغييراتهه الاخيرة مقولة نزع حق المحق و إعطائه لمن لايستحق.
